Procedimiento para la mejora del clima organizacional en la Empresa de Diseño e Ingeniería Guantánamo.

Abstract

La investigación ofreció un procedimiento fundamentado en el análisis de las variables socio psicológicas, como contribución a la mejora del clima organizacional en la empresa de Diseño e Ingeniería Guantánamo. El procedimiento se valida mediante criterio de usuarios, y su aplicación contribuye a la determinación de las brechas en el clima organizacional de esta entidad, a detectar las variables socio psicológicas con mayor incidencia afectadas y a proponer prioridades de trabajo, metas y acciones, lo que facilita la toma de decisiones, motivación y compromiso de trabajadores y directivos.