Procedimiento para la mejora del clima organizacional en la Empresa de Diseño e Ingeniería Guantánamo.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bernardo Pol, Enrique	-
dc.contributor.author	Arias Gilart, Maylin	-
dc.date.accessioned	2023-11-30T15:58:43Z	-
dc.date.available	2023-11-30T15:58:43Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://10.32.3.24:8080/jspui/handle/UG/1170	-
dc.description	Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad de Guantánamo	es
dc.description.abstract	La investigación ofreció un procedimiento fundamentado en el análisis de las variables socio psicológicas, como contribución a la mejora del clima organizacional en la empresa de Diseño e Ingeniería Guantánamo. El procedimiento se valida mediante criterio de usuarios, y su aplicación contribuye a la determinación de las brechas en el clima organizacional de esta entidad, a detectar las variables socio psicológicas con mayor incidencia afectadas y a proponer prioridades de trabajo, metas y acciones, lo que facilita la toma de decisiones, motivación y compromiso de trabajadores y directivos.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad de Guantánamo	es
dc.subject	EMPRESA DE DISEÑO E INGENIERÍA– GUANTÁNAMO	es
dc.subject	VARIABLES SOCIO- PSICOLÓGICAS	es
dc.subject	MEJORA CLIMA ORGANIZACIONAL - PROCEDIMIENTO	es
dc.subject	TESIS DE MAESTRÍA	es
dc.title	Procedimiento para la mejora del clima organizacional en la Empresa de Diseño e Ingeniería Guantánamo.	es
dc.type	Thesis	es
Appears in Collections:	Tesis de Maestría

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