Sistema de acciones para el seguimiento a la ubicación laboral de la fuerza de trabajo calificada en Guantánamo.

Abstract

La investigación ofreció una breve historia de la capacitación en Cuba, la calidad de la preparación de los directivos de las áreas de Gestión de Capital Humano de manera priorizada y permanente, a través del sistema de acciones recogió las distintas vías para incorporar e implementar el control de sus funciones. Constituyó un instrumento de beneficio para la aplicación práctica de la atención y seguimiento en la ubicación laboral de la fuerza de trabajo calificada en las organizaciones de la provincia Guantánamo. La investigación quedó respaldada por los Lineamientos de la Política Económica y Social de Cuba aprobados en el VI Congreso del Partido (PCC) y actualizado en el VII Congreso; así como por el Código de Trabajo de la República de Cuba.