Plan de Capacitación y Desarrollo de la Dirección Provincial de Bufetes Colectivos de Guantánamo.

Abstract

El presente trabajo se elabora un plan de capacitación y desarrollo que satisfaga las necesidades de la organización contribuyendo así al perfeccionamiento de la gestión de los recursos humanos. En el mismo se realiza una breve caracterización de la empresa, se analiza el proceso de capacitación y desarrollo y se realiza el diagnostico de las necesidades de capacitación de cada trabajador y se elabora un plan de capacitación y desarrollo. La investigación realizada permitió demostrar que el plan de capacitación de la empresa es confeccionado sin tener en cuenta las necesidades de aprendizaje de cada trabajador.