Clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Guantánamo

Abstract

La presente investigación es con el objetivo de diagnosticar el clima organizacional en la facultad antes referenciada para la toma de decisiones oportunas que favorezca su mejora continua. Se pudo constatar que de las variables analizadas el liderazgo y la motivación fueron evaluadas en riesgo así como la comunicación, el trabajo en equipo y la reciprocidad fueron evaluadas de satisfactorias. Además se pudo comprobar que en el período actual existe una notable mejoría en el clima organizacional.